Podczas gdy udziałowcy są właścicielami firm, to prowadzenie firmy zależy od dyrektorów. Ale co się dzieje, gdy akcjonariuszom nie podoba się to, co robią dyrektorzy? Jako właściciele firmy, akcjonariusze mają prawa związane ze sposobem prowadzenia firmy i mogą podejmować działania, aby uniemożliwić dyrektorom prowadzenie firmy w sposób, z którym się nie zgadzają.
W tym artykule nasz zespół ds. rozstrzygania sporów omawia działania, jakie akcjonariusze mogą podjąć, aby chronić firmę przed niewłaściwym zarządzaniem.
W pierwszej kolejności zawsze zalecamy przedyskutowanie wszelkich problemów z dyrektorami. Możliwe jest skorzystanie z alternatywnych metod rozwiązywania sporów, takich jak mediacja, w celu rozwiązania problemów. Jednak to, czy będzie to miało jakikolwiek wpływ, może zależeć od wielkości twojego zbiorowego pakietu akcji.
Jeżeli akcjonariusze posiadający co najmniej 5% głosów na posiedzeniu są niezadowoleni z działań rady dyrektorów, mogą zwołać walne zgromadzenie w celu podjęcia działań, ale przyjęcie uchwały będzie wymagało co najmniej 50% oddanych głosów.
Akcjonariusze mają prawo do odwołania dyrektora lub kilku dyrektorów z zarządu w drodze uchwały. Akcjonariusze nie potrzebują do tego powodu, nie ma też potrzeby udowadniania, że dyrektor działał w niewłaściwy sposób.
Aby usunąć dyrektora, akcjonariusze posiadający co najmniej 5% głosów muszą głosować za odbyciem walnego zgromadzenia w celu rozważenia uchwały o usunięciu dyrektora lub kilku dyrektorów. W przypadku zwołania takiego spotkania należy postępować zgodnie z odpowiednią procedurą. Aby uchwała była skuteczna, musi zostać podjęta większością niż 50% głosów na posiedzeniu.
Dyrektora należy powiadomić o tym przed spotkaniem, aby mógł przygotować swoją sprawę. Mogą przedstawiać członkom spółki pisemne oświadczenia przed spotkaniem oraz dalsze ustne lub pisemne oświadczenia na posiedzeniu. Uchwały o odwołaniu dyrektora nie można podjąć w drodze pisemnej uchwały – konieczne jest osobiste spotkanie.
Ustawa o spółkach z 2006 r. określa, że dyrektor może zostać odwołany uchwałą wspólników, niezależnie od tego, czy jest to zabronione w umowie o pracę, czy w statucie spółki.
W niektórych spółkach dyrektorzy będący jednocześnie akcjonariuszami mogą mieć specjalne prawa głosu w przypadku uchwał, które mają na celu ich usunięcie. Okoliczności te są często złożone i mogą oznaczać, że nie można uzyskać niezbędnej większości głosów do podjęcia uchwały. Obowiązują również ścisłe ograniczenia czasowe, dlatego należy jak najszybciej zasięgnąć porady specjalisty w konkretnych okolicznościach.
Zamiast usuwać dyrektorów, akcjonariusze mogą głosować za przyjęciem uchwały określającej sposób, w jaki dyrektorzy muszą postępować w określonej sprawie. Po podjęciu takiej uchwały dyrektorzy muszą działać zgodnie z działaniem określonym w tej uchwale.
Akcjonariusze mniejszościowi mają pewne uprawnienia, ale są one bardziej ograniczone. W pierwszej kolejności akcjonariusz mniejszościowy może chcieć uzyskać poparcie pozostałych akcjonariuszy, aby osiągnąć wymagane 50% udziałów w celu podjęcia działań.
W poważnych przypadkach, na przykład gdy wydaje się, że dyrektorzy nie wypełniają swoich obowiązków lub nadużywają swoich uprawnień, akcjonariusze mogą podjąć kroki prawne. Może to obejmować:
Nasi wyspecjalizowani prawnicy mogą udzielić wyczerpujących porad dotyczących dostępnych opcji i najlepszego sposobu postępowania w danej sytuacji.
Nasi prawnicy zajmujący się rozstrzyganiem sporów mają doświadczenie w rozwiązywaniu szerokiego zakresu sporów z udziałowcami obejmujących zarówno firmy z Wielkiej Brytanii, jak i organizacje międzynarodowe prowadzące działalność zagraniczną i złożone struktury transgraniczne.
Działamy na rzecz akcjonariuszy, inwestorów i dyrektorów w równym stopniu i jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy w stanie udzielać ekonomicznie rozsądnych porad, które uwzględniają wszelkie konkurencyjne interesy, które mogą się pojawić. Skontaktuj się z naszym zespołem już dziś.
Niniejszy artykuł ma dostarczać jedynie ogólnej informacji i nie jest poradą prawną lub profesjonalną. Prawo mogło zmienić się od czasu jego opublikowania.
Porozmawiaj z nami już dziś
0330 107 0106
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI